招聘信息
MK体育成立于2007年7月18日，注册资金26.2亿元人民币，是中远海运集团和日本川崎重工投资建设的第二家现代化大型造船企业，主要产品覆盖大型散货船、VLCC油轮、VLOC矿砂运输船、10000TEU以上集装箱船、6200PCC汽车运输船和使用清洁能源的绿色船舶、高技术高附加值船舶，年造船能力240万载重吨，现已建成交付各类大型船舶120余艘。
大连中远海运川崎以“建世界一流船厂，造世界一流船舶”为企业使命，积极推行质量、环境、职业健康安全、信息安全、两化融合五大管理体系标准，充分借鉴日本川崎重工和中远海运集团先进的造船技术、制造工艺和管理体系，坚持“绿色化生产、数字化运营、智能化制造”，致力于成为全球海上物流载体的最佳提供者。
公司注重员工的培训和职业发展，具有完整的职业生涯规划体系和考核激励体系，实行行政职务/技术职级双轨发展路线，为员工提供具有竞争力的薪资水平，按照央企标准缴纳六险二金。同时，为员工提供宿舍、免费工作餐、防暑降温补贴、市内班车/交通补贴年度健康体检、健康保福利品等丰厚福利。
| 一、技术管理岗位（劳动合同制） | |||||
| 序号 | 需求岗位 | 人数 | 年龄 | 岗位要求 | |
| 1 | 船舶设计 | 10 | 32周岁以下 | 大学本科及以上学历，船舶与海洋工程、轮机工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化专业，大学英语四级以上，具有3年以上船舶设计经验，有较强的沟通协调和分析能力，熟练掌握AM12或者CAD制图技能。具有企业数字化转型、绿色船舶设计经验、计算机软件编程能力者优先。 | |
| 2 | 船舶生产管理 | 10 | 32周岁以下 | 大学本科及以上学历，船舶与海洋工程、轮机工程、电气工程及自动化专业，大学英语四级以上，具有3年以上船舶生产管理经验，有较强的沟通协调能力和组织能力。具有船舶二管轮、电机员经验者优先。 | |
| 3 | 安全管理 | 3 | 35周岁以下 | 大学本科及以上学历，安全管理相关专业，专业基础扎实，具有3年以上大型企业安全管理经验，有较强的事业心、责任感、沟通协调能力、学习能力和文笔功底，英语能力突出者优先。 | |
| 4 | 网络安全/ 运营维护 | 5 | 32周岁以下 | 大学本科及以上学历，计算机相关专业，具有3年以上网络安全、运营维护工作经验，具有良好的沟通协调能力和文字表达能力，熟练掌握服务器虚拟化、网络设备、计算机房设备、视频会议软硬件设备的运维及微软域管理等相关技能。 | |
| 5 | 数字化项目管理 | 5 | 32周岁以下 | 大学本科及以上学历，计算机相关专业，具有3年以上数字化建设项目管理经验，具有良好的沟通协调能力和文字表达能力，能够独立完成项目规划、需求分析、方案设计、制定详细的项目计划并有效执行；熟悉项目管理工具、流程及常用的开发框架和工具，熟练掌握至少一种编程语言及Linux/Windows等操作系统、网络技术和数据库管理技术，了解数据库设计和管理，具备系统设计、开发、运维能力。 | |
| 以上岗位薪酬面议，具有数字化、新能源船舶以及智能制造等领域经验的专业人才，年龄可适当放宽，外省市引进人才可享受租房补贴以及探亲路费报销。 | |||||
| 二、造船生产工人岗位（劳动合同制） | |||||
| 序号 | 需求岗位 | 人数 | 年龄 | 岗位要求 | |
| 1 | 电焊、装配 | 10 | 35周岁以下 | 中专/技校以上学历，具有3年以上船体焊接、装配工作经验，持有相应工种特种作业操作证。 | |
| 2 | 火工校正 | 8 | 35周岁以下 | 中专/技校以上学历，具有3年以上火工校正工作经验，持有相应工种特种作业操作证。 | |
| 3 | 船舶钳工 | 18 | 45周岁以下 | 中专/技校以上学历，具有3年以上装配钳工、甲板钳工、轮机钳工工作经验。 | |
| 4 | 起重司机 挂钩指挥 | 10 | 45周岁以下 | 中专/技校以上学历，具有3年以上造船企业起重司机（行车、门座机、龙门吊）、司索指挥工作经验，持有起重、司索指挥操作证。 | |
| 5 | 涂装工、打磨工 | 5 | 45周岁以下 | 中专/技校以上学历，具有3年以上船舶涂装、打磨工作经验。 | |
| 每半年、一年定期进行考核，表现合格予以职级及工资晋级；符合公司特殊岗位关键人员认定条件者可享受额外岗位补贴。 | |||||
| 三、辅助类岗位（劳动合同制） | |||||
| 序号 | 需求岗位 | 人数 | 年龄 | 岗位要求 | |
| 1 | 厨师 | 4 | 35周岁以下 | 中专/技校以上学历，具有3年以上大型企业食堂工作经验，具有中级工以上技能等级优先。 | |
| 2 | 维修电工 | 10 | 35周岁以下 | 中专/技校以上学历，电气相关专业，精通弱电及其控制原理，具有3年以上起重设备或通用设备维修工作经验，具有中级工以上技能等级优先。 | |
| 3 | 探伤工 | 2 | 35周岁以下 | 中专/技校以上学历，具有3年以上的无损检测工作经验，持有无损检测RT/UT一级或二级证书者优先。 | |
| 4 | 水暖工 | 1 | 35周岁以下 | 中专/技校以上学历，具备给排水相关专业知识，具有3年以上水暖安装、维修工作经验。 | |
| 5 | 汽车修理工 | 1 | 35周岁以下 | 中专/技校以上学历，汽车修理专业，具有3年以上大型工程车辆修理经验，精通车辆机械或电器系统的维护保养与修理，具有中级工以上技能等级优先。 | |
| 三、辅助类岗位（劳务派遣制员工） | |||||
| 序号 | 需求岗位 | 人数 | 年龄 | 岗位要求 | |
| 1 | 保安消防员 | 10 | 45周岁以下 | 高中以上学历，身体素质好，能吃苦耐劳、适应倒班工作，退伍军人、有消防监控工作经验、建/构筑物消防员资格者优先。 | |
| 2 | 帮厨/保洁 | 12 | 45周岁以下 | 初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，服从公司工作安排，有大型企业食堂、保洁工作经验。 | |
| 3 | 司机 | 1 | 45周岁以下 | 中专以上学历，持有A1驾照，3年以上驾驶经验，能熟练驾驶商务车、中巴车，居住地在旅顺优先。 | |
| 4 | 仓库管理 | 2 | 45周岁以下 | 中专以上学历，机械相关专业，具有3年以上大型企业仓库管理工作经验，持有B2驾照优先。 | |
| 5 | 维修工 | 1 | 45周岁以下 | 初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，具有3年以上电工、钳工工作经验，能够从事日常水电维修维护工作。 | |
| 工作表现优异者，经考核合格可转为公司协力工、享受本工待遇。 | |||||
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